株式会社アンドゲート

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株式会社アンドゲートのアカウントです。 プロジェクト推進サービス「ダンドル」やSaaS連携専門コンサルティングサービス「Saatisfy」を運営しています。 「オープン社内報」として福利厚生や社内制度などをご紹介します。

今年1年の感謝の気持ちを込めて

こんにちは！ 12月の一大イベント、年末調整！を終え、ちょっとホッとしているカナマルですｗ 気付けば今年も残りあと数営業日となりました！ アンドゲートの年末年始休業についてお知らせさせていただきます。 ■年末年始休業期間 2022年12月29日(木)～2023年1月3日(火) なお、上記期間の前後1日（28日と4日）は、有休奨励日としています！ 先日、今年も1年お世話になりました！の感謝の気持ちを込めて、お歳暮をお送りしました！ 昨年から、お中元・お歳暮の品はアンドゲート

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    • 社員紹介～team Rabbit Fさん～

      こんにちは！カナマルです。 今年8月から6期目に突入し、決算や期初対応にバタバタしていた9月。 管理部に人事担当として1名新たな仲間が加わりました！ 今日はその9月に入社した頼もしい仲間を紹介します！ 入社して3か月！管理部、藤原さんにインタビューします！ まずは簡単な自己紹介をお願いします！ 藤原隼人です！ 趣味は雑多でインドアもアウトドアも両方好きです！ 20代中盤くらいまではまあまなアニメオタクでして、批評誌へ寄稿もしてたりしました。アニソンも大好きで一時期DJに手

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      • 11/16 採用イベント参加のお知らせ

        こんにちは！オオタケです。 8月から6期目に入り、人事担当の新メンバーを迎え採用強化中の アンドゲートです。 さっそくですが、マッチングイベント参加のお知らせです！ この度、11月16日(水)に行われる東京テレワーク推進センター様主催の就職マッチングイベントに参加させていただくことになりました。 https://tokyo-telework.metro.tokyo.lg.jp/matching/detail?id=487 テレワークでの勤務を希望する方、柔軟な働き方を希望

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        • 動物いっぱいサーカスを目指す！？

          こんにちは、カナマルです。 なんだか突拍子もないタイトルになりましたが、ちゃんと真面目な(？)お話です！(笑) 今回はアンドゲートの組織体制について紹介したいと思います。 現在アンドゲートには業務を遂行する10個のチームがあります。 プロジェクト推進事業部に team-dog(イヌ) team-goat(ヤギ) team-penguin（ペンギン） team-cat(ネコ) プラットフォーム開発事業部に team-tokage(トカゲ) 次世代MSP事業部に team-sh

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          ANDGATE 5th Anniversary

          こんにちは、カナマルです。 2022年8月～アンドゲートの第6期がスタートしました！！ 2017年の設立から順調に会社の規模が大きくなり、社員数も増え、新しいステップに進もうとしています！ 6期目初めての全体定例では、代表の田村より『5期の振り返りと6期目に向けて』の話がありました。 5期目を終えて、「会社」の形になってきましたが、まだまだ「事業」「組織」ともに模索段階。迷惑をかけることもあるかもしれないが、自分の意志を会社に組み込むことができるこの状態を楽しんで欲しい、と

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          社員紹介～teamTokage Hさん～

          こんにちは。カナマルです。 本日は社員紹介3人目です！ これまで、teamDogの下村さん、teamAzarashiの高橋さんと紹介させていただきました！そして今日はteamTokageの… チーム名が犬とアザラシとトカゲ？？と気になる方もいらっしゃるかと思いますが、それはまた今度のネタにさせていただきます！ さて、本日インタビューするのは SaaSプラットフォーム事業部、マネージャーの原田さん！ まずは簡単な自己紹介をお願いします！ SaaSプラットフォーム事業部、マネ

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          オフィスに額縁が届いた！！

          こんにちは！カナマルです。 暖かいというか暑い日が続いてるな～と思っていたらヒョウが降ってきたり3月下旬並みの肌寒さに戻ったり、、、 どんよりしたお天気が続いている今日この頃。 オフィスにあるモノが届きました。 ジャジャーン！ この度、経済産業省から事業継続力強化計画認定を受けまして、認定証をいただきました！！！ これは何！？と思う方いらっしゃると思います。 融資が受けやすくなるとか防災・減災設備への税制優遇、、、とかそんな裏側の話もありますが、簡単に言ってしまうと、アン

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          オフィスに額縁が届いた！！

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          社員紹介～teamAzarashi Tさん～

          こんにちは、カナマルです。 社員紹介、やっと2人目ですｗ アンドゲートに興味を持ってくださった方には、アンドゲートの雰囲気やどんな社員が在籍しているかを知っていただけたら良いなと。 アンドゲート在籍中の社員には、テレワークでなかなかお話する機会が少ない社員もいるので、改めての紹介で人柄等知っていただけたら良いなと。 そんな気持ちで社員紹介を行っていきたいと思います！ さて、本日紹介するのは、経営戦略事業部マネージャ、COOの高橋さん！！ まずは簡単な自己紹介をお願いします！

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          年次有給休暇の取得促進！

          こんにちは！カナマルです。 3月もあと数日で終わり、いよいよ4月！新年度が始まりますね。 3月末決算の会社はバタバタと大忙しな時期かと思います。 アンドゲートでは7月末が決算なので、業務的にはあまり大きな変化はありませんが、、、毎年4月1日に2回目以降の年次有給休暇の一斉付与を予定しております！ 今回は、社員に最低でも年5日の有給休暇を取得してもらうためにアンドゲートで行っていることをご紹介したいと思います。 まず、全社的取り組みとして、有給休暇奨励日の設定です！ 昨年から

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          無料セミナーのお知らせ！「段取りの力」について代表が語ります！

          ※タイトル画像はTHE OWNER様のページから引用させて頂いております。 こんにちは、オオタケです！ 今回は無料セミナーのお知らせです。 1月27日（木）17:00～18:00 THE OWNER様主催のセミナー「事業失敗の50.63%はプロジェクト運営！？事業戦略を3.6倍速で実現する段取りの力」に代表の田村が登壇します！ 弊社が得意とする「段取り」について語り、事業戦略を行う経営者の方や確実にプロジェクトを成功させたいビジネスパーソンの方向けのセミナーとなっており

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          今年もお世話になりました！

          こんにちは！オオタケです。 年末が近くなり、21日に年内最後のオフィス出社を済ませてきました。 オフィスに居た人達で一足早い（！？）年越しそばを頂きましたが、写真を撮り忘れ・・・orz ブログのために年末年始らしい写真を…と思いましたが、痛恨の写真撮り忘れにつき、今年のお歳暮の写真で代用させて頂きます。 今年はナナメ上を攻めてロゴ入り靴下をお送りしました！ 靴下の中に何か入ってないの！？なんてお声も頂きました（それはクリスマス！ｗ） 年末イベントや最後のオフィス出社も終

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          代表田村、イベントに登壇します！

          こんにちは！オオタケです！ 新しくアンドゲートの仲間入りをし、社内報の担当となりました。カナマルと一緒に社内報を更新していくので、よろしくお願いします！（細かい自己紹介は後々！） 前置きも程々に、本題のセミナー参加について・・・ 12/14(火)東京テレワーク推進センター主催のテレワークセミナー「テレワークマッチングイベント参加企業が語る！テレワーク求人・採用の工夫と人材活用について」に参加させて頂き、代表の田村が登壇します！ 今回はテレワーク・働き方改革にご興味ある企

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          代表田村、イベントに登壇します！

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          採用イベント参加のお知らせ

          こんにちは！カナマルです。 8月から5期目に入り、人材採用にも積極的に取り組んでおります！！ 前回の投稿の際にシレっと書きましたが、アンドゲートの採用ページが新設されました！！まずはカジュアル面談にて「リアルなアンドゲート」を知っていただけたらと思いますので、ご興味ある方、お気軽にご連絡下さいね！ それでは本題の、、、まずはマッチングイベント参加のお知らせです！ この度、11月18日(木)に行われる東京テレワーク推進センター様主催の就職マッチングイベントに参加させていただく

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          社員紹介～teamDog Sさん～

          こんにちは、カナマルです。 以前から、やりたいなぁ～と思っていた社員紹介が！！ついに実現しました！！！（ワ～イ！） 実は、2年ほど前に社員紹介の先陣を切って、カナマル自己紹介をしておりますｗ よろしければ覗いてやって下さい！そして「スキ」をいただくとカナマルこっそり喜びますｗ 記念すべき社員紹介第1号は、プロジェクト推進事業部長のシモムラさん！ Q. まずは簡単な自己紹介をお願いします！！ A. プロジェクト推進事業部のマネージャ、下村大輔です。 最近のマイブームは野球観

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          個々にあった時間の使い方を

          こんにちは。カナマルです。 今回はアンドゲート社員の働き方を少し紹介したいと思います！ アンドゲートでは、(なるべく)時間に縛られず、社員1人1人がより良いパフォーマンスを発揮できるように、フレックスタイム制度を導入しています。 フレックスタイム制度とは？ 簡単に言うと…従業員が日々の始業・終業時刻や働く時間を自由に決めることが出来る制度です。 と言っても、ある人は日中、またある人は真夜中に稼働､､､となってはコミュニケーションも取りづらく困ってしまうので、13時～15時は

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          5期目突入！

          こんにちは、カナマルです！ 2017年8月9日にアンドゲートが設立し、今年8月、5期目に突入いたしました！！ 8月の最初の全体会議では、代表の田村から『4期目の振り返りと5期目に向けて』ということで、改めて全体概要のおさらいと事業戦略について話がありました。 そして翌週の全体会議では、各事業部長からより詳細な『4期目振り返りと5期目の戦略』について話がありました。 事業部は違えど業務は繋がっています。 お互いの事業部のことを理解し、より良いサービスが提供できるよう社員一丸と

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          5期目突入！

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